LafargeHolcim

  • Exploitant Transport Fluvial H/F

    Posted Date 2 weeks ago(6/8/2018 11:02 AM)
    Job Code
    DJOB
    Country
    France
    Function
    Aggregates
    City
    Nanterre
    # of Openings
    1
  • Overview

    Société : Lafarge Granulats France Localisation : Nanterre (92) Type de contrat : CDI

     

    La société : Les granulats (1ère matière consommée dans le monde, après l'eau) sont essentiels à la fabrication du béton et constituent l'ossature de beaucoup d'ouvrages et de constructions. Lafarge Granulats France occupe la 3ème place sur ce marché, grâce à son expertise sur l'ensemble de la chaîne de valeur, de l'extraction à la réhabilitation des carrières. En postulant à cette offre, vous vous offrez la possibilité de travailler pour le leader mondial des matériaux de construction, qui œuvre pour construire des villes meilleures.

    Responsibilities

     Description du poste : Lafarge Granulats exploite une flotte de pousseurs et barges sur la Seine, l’Oise, l’Yonne et les canaux de Paris, avec un équipage d’une cinquantaine de mariniers. Le transport fluvial est stratégique pour l’approvisionnement en granulats de la région Ile de France au départ des carrières de Seine Amont et Seine Aval, et l’évacuation de déblais et tout-venants vers ces carrières.

    Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Responsable Logistique et piloté par le responsable logistique – Pôle fluvial, l’exploitant de transport fluvial est en charge d’assurer l’organisation des livraisons par voie fluviale à destination de nos clients et des approvisionnements sites en optimisant l’utilisation des ressources internes et externes. Il participe à la satisfaction client par le respect des contraintes imposées et à la maîtrise des coûts transport en maximisant les trajets réalisés à charge.

     

    Il est notamment en charge de:

    • Collecter et enregistrer les commandes des clients livrés par voie fluviale.

    • Collecter les informations sur l’état des stocks et les prévisions de consommation.

    • Valider ou proposer un planning de livraison et le communiquer.

    • Suivre la réalisation des livraisons.

    • Saisir les informations nécessaire pour la facturation transport voie fluviale (tonnage chargés / déchargés, numéros bordereaux VNF).

    • Enregistrer, gérer les aléas (attente chargement / déchargement, rupture matériaux, pannes..) et prévenir les sites ou clients impactés.

    • Collecter et tenir à jour les informations logistiques.

    • Informer en interne sur les réalisations et les difficultés rencontrées (reporting hebdomadaire / mensuel).

    • Assurer les liaisons avec les organismes liés aux voies navigables. Les pousseurs de la flotte propre travaillant en continu (24h/24) pourrait imposer la disponibilité d’un interlocuteur d’astreinte, contact privilégié des capitaines de pousseur et assurant un point de contact permanent pour les organismes officiels (VNF, service de la navigation). Cette astreinte (téléphonique) serait assurée à tour de rôle par les exploitants de transport fluvial. Principaux interlocuteurs : Internes : équipe service client, capitaines de pousseurs, responsable sites de chargement / déchargement, chef de chantier Nanterre, service commercial, responsable exploitation fluvial Externes : transporteurs fluviaux affrétés, clients, agents VNF (Voies navigables de France), service navigation…

    Education/Qualifications

    Niveau d’étude : BAC +2 en Transport et Logistique

    Experience

     Expérience : de 2 à 5 ans. 

    Knowledge & Skills

    Compétences Techniques :

     Règles santé sécurité définies par le Groupe (applicable au transport).

     Organisationnelle dans le cadre d’un service de livraison.

     Maîtrise des outils informatiques.

     La connaissance du milieu fluvial est un plus.

     

    Compétences Comportementales :

     Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

     Résistance au stress.

     Sens relationnel : capacité à aller vers l’autre, à construire des relations de coopération avec des interlocuteurs variés (Internes et externes).

     Degré d’autonomie.

     Réactivité.

     Potentiel d’évolution (en rapport avec nouvelles solutions technologiques, solutions multi-modales, etc...).

     Capacité d’analyse.

    Options

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