LafargeHolcim

  • Responsable Ressources Humaines régional

    Posted Date 2 weeks ago(10/5/2018 6:02 AM)
    Job Code
    DJOB
    Country
    France
    Function
    Human Resources and Admin
    City
    Clamart
    # of Openings
    1
  • Overview

    Le groupe LafargeHolcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe LafargeHolcim compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l’ensemble du territoire. LafargeHolcim propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation...Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, LafargeHolcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

    Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable RH.

    Responsibilities

    Dans le cadre des politiques et stratégies ressources Humaines du Groupe, de la Direction Organisation et Ressources Humaines France et des orientations stratégiques fixées par la ligne de produit  à laquelle il est dédié, sous le pilotage du DRH auquel il est rattaché, le Responsable RH est en charge de :

    ·         Accompagner les Managers Opérationnels faisant partie de son périmètre pour toute question RH (recrutement, mobilité, cycle de management, réglementation, relations sociales, rémunération et paie, gestion des départs, discipline, communication) concernant le personnel cadre et non cadre,

    ·         Garantir, au sein de son périmètre, l'application, le contrôle, ainsi que le suivi de la politique sociale définie pour sa LP,

    ·         Gérer et développer les ressources humaines faisant partie de son périmètre en fonction des objectifs fixés par son responsable hiérarchique et en conformité avec la stratégie RH définie par la DORH France, dans le respect des politiques et des valeurs du Groupe.

     

    Experience

    Profil :

    • Une première expérience sur un poste de RRH généraliste d'au moins 5 ans sur des sites industriels,
    •  Avoir démontré sa capacité à interagir dans des organisations matricielles et muti-sites,
    • Très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en droit du travail et des relations sociales terrain,
    • Compétences en matière de recrutement et de gestion de compétences,
    • Bonne maitrise des principaux outils RH,
    • Bonne maîtrise des outils word, excel et powerpoint.

     

    Conditions spécifiques :

    • Ce CDI basé à Clamart nécessite des déplacements ponctuels sur la moitié nord de la France.
    • A pourvoir dès que possible.

     

    Options

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