LafargeHolcim

Responsable de gamme chape (H/F)-Clamart ou région lyonnaise

Posted Date 4 days ago(6/9/2021 10:25 AM)
Job Code
DJOB
Country
France
Function
Marketing & Performance Commerciale
City
Clamart
# of Openings
1

Overview

Le groupe LafargeHolcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe LafargeHolcim compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. LafargeHolcim propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes: infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation ... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, LafargeHolcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

 

Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un Responsable de gamme chape (H/F), basé soit à Clamart soit à Saint Quentin Fallavier près de Lyon.  Le poste nécessite des déplacements.

Responsibilities

Au sein de la Direction Marketing et Performance Commerciale de la ligne produit Bétons et dans le cadre des orientations définies par le Directeur du service, le Responsable de gamme chape a les missions suivantes : 

    • Santé & Sécurité
      • Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
      • Garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
      • Mettre en œuvre les plans d’actions définis en matière de Santé, Sécurité et Sûreté,
      • Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Santé, Sécurité et Sûreté. 

     

     

    • Connaissance de son marché 
      • Collecter l’information via différentes voies (clients et opérationnels, benchmarks concurrents et meilleurs praticiens, études de marché, suivi des tendances) sur sa gamme ainsi que sur les clients,
      • Diffuser celle-ci auprès des parties prenantes.

     

    • Gestion de gamme
      • Définir sa gamme,
      • Analyser le positionnement de sa gamme face aux offres concurrentes,
      • Faire évoluer sa gamme en fonction des priorités définies par LafargeHolcim en France (plan Marketing et orientations commerciales),
      • S’assurer en permanence de l'appropriation de cette gamme par les Opérations, de son adéquation au marché et de sa profitabilité grâce aux interactions régulières avec les Directeurs d’agences, CDPS, Responsables de gamme, développeur produit
      • Etre en relation directe avec les grands acteurs industriels du 2nd œuvre et élaborer avec eux des partenariats de développement en lien avec la stratégie globale décidée sur ce marché.

     

     

    • Etudes de marché
    • Réaliser les études de marché nécessaires (2 à 3 par an maximum),
    • Elaborer le cahier des charges,
    • Coordonner les parties prenantes (Qualité et Développement Produits etc.) et définir le pricing de l’innovation concernée,
    • Prendre en charge et/ou organiser la mise sur le marché auprès des opérationnels avec les parties prenantes (Performance Commerciale Nationale, Dir Market et Perf Co régionale (à l’exception du Ciment), Communication, Technique, etc.),

     

    • Pilotage du mix marketing
      • Définir les actions à mettre en œuvre avec les parties prenantes (Performance Commerciale Nationale, communication, promotion, challenge, technique,…),
      • Veiller à leur bonne application en coordination avec la Performance Commerciale Bétons (à l’exception du Ciment).

     

    • Plan marketing
      • Etre responsable du plan Marketing sur les échéances courts et moyens termes pour sa gamme en complément du Marketing Stratégique,
      • Etre responsable du déploiement des projets d’innovation et d’évolution de gamme produits et services sur son périmètre,
      • Préparer et animer sur sa partie les réunions de management des gammes auxquelles participent les interlocuteurs régionaux Marketing & Performance Commerciale , en vue d’assurer le déploiement de l’offre et de recevoir les inputs terrains.

     

    • Management de réseau d’applicateurs
      • Organiser et assurer leur mise à niveau des chapistes par notamment la formation,
      • Gérer la base de données des applicateurs, remise à jour des agréments, remise des diplômes,
      • Gérer le programme de fidélisation Chapistes, en assurer la promotion,
      • Préparer les outils et support à la réalisation des réunions chapistes agence et nationale.

     

    • Innovation incrémentale
      • Etre responsable du plan d’innovation à 1 an et de l’innovation incrémentale sur sa gamme,
      • Contribuer aux innovations en rupture (apport d'expertise et dans certains cas être porteur de celles-ci

Education/Qualifications

Bac+2 avec minimum 10 ans d'expérience ou Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience

Experience

 

  • Expérience d’au moins 5 à 10 ans en tant que Chef de Produit ou Marché / Chargé de Développements Produits Spéciaux,
  • Connaissance du marché des chapes fluides ,
  • Expérience en études de marché et gestion de projets

 

Knowledge & Skills

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise du Marketing,
  • Autonomie d’analyse
  • Connaissance générale sur les modes constructifs et matériaux de construction,
  • Management de projets

COMPETENCES COMPORTEMENTALES / MANAGERIALES

  • Promoteur de la culture « Zéro Accident »,
  • Orientation Clients,
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à élaborer une vision globale de son marché et à écrire une feuille de route opérationnelle pour l’atteindre,
  • Capacité à travailler et à animer des démarches en transversal,
  • Rigueur et ténacité : capacité à travailler sur des projets de long terme,
  • Capacité à développer une approche économique et à développer des business plan solides et complets,
  • Soucieux des résultats opérationnels de son action,
  • Créativité, sens de l’innovation, esprit d’ouverture, aptitude au changement,
  • Positif, enthousiaste, optimiste : capacité à embarquer les équipes.

.

Language Requirements

Anglais - niveau minimum requis : • Bright : 2.6-3.5 • TOEIC : 605-780

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed